Наставничество — это модель выстраивания взаимодействия внутри школы, направленного на интенсивное развитие личности, формирование навыков, компетенций, формирование знаний и опыта.
Наставник — навигатор, оказывающий содействие в раскрытии потенциала и процессе развития наставляемого.
Целевая модель наставничества МБОУ «Новониколаевская СОШ№9» включает следующие формы: «ученик-ученик», «учитель-учитель», «учитель-ученик».
Нормативные документы:
- Приказ Президента РФ от 02.03.2018 №94 (ред.0т 19.11.2021) «Об учреждении знака отличия «За наставничество» (вместе с Положением о знаке отличия «За наставничество»
- Распоряжение Министерства Просвещения РФ от 25.12.2019 № Р-145 «Об утверждении методологии наставничества»
- Письмо Минпросвещения России №АЗ-1128/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ №657 от 21.12.2021 «О направлении методических рекомендаций»
- Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися
- Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013г №508-п (ред.от 09.08.2022) «Об утверждении государственной программы Красноярского края по развитию образования»
- Приказ Министерства образования Красноярского края №590-11-03 от 30.11.2020г
- Приложение к приказу Министерства образования Красноярского крася №590-11-03 от 30.11.2020г
- Положение о деятельности Регионального центра наставничества
- Дорожная карта по внедрению и реализации Региональной целевой модели наставничества по направлению «педагогическое наставничество» в образовательных организациях на уровне муниципальных образований Красноярского края на период 2022– 2023 гг
- Дополнительные материалы для куратора
- Материалы для проведения мониторинга и оценки эффективности программы наставничества
- МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке и внедрению целевой модели наставничества
- Шаблоны документов для реализации системы наставничества работников в ОО
Меры стимулирования (Приложение к Коллективному договору)
Положение о наставничестве в МБОУ «Новониколаевская СОШ №9»
Приказ о внедрении целевой модели наставничества
Дорожная карта по реализации целевой модели наставничества на 2022-3023 уч.г.
Программа наставничества в форме «ученик- ученик» — «PROнаставничество»
Программа наставничества в форме «учитель-учитель» — «Расширяем горизонты»
подпрограммы:
«IT-МОСТ (Мы Обучаем Своих Товарищей)
Приказ , Дорожная карта программы, Оценочные материалы, мониторинг, участие педагогов в мероприятиях,
